主要作者和共同作者有什么区别？

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乍一看，成为“主要作者”的要求似乎很简单。如果某项研究的大部分工作是由一名研究人员完成的，那么他或她的名字应该出现在文件的第一位。然而，除非所有作者就“大部分作品”的含义达成一致，否则不可避免地会发生误解，并可能导致利益冲突。如果作者名单不能准确反映每位作者的参与程度，这种情况可能会迅速进一步升级，甚至达到学术不端行为的程度。 “主要作者”和“共同作者”的定义 “主要作者”和“共同作者”通常定义如下： 主要作者：也称为“第一作者”是进行研究的人，也是撰写和编辑手稿的人。合著者：这是与主要作者合作并为稿件工作做出贡献的人。

作者身份的分配 多个作者参与一项研究工作时最重要的问题之一是往往无法将项目的每个方面均等地归属于特定的研究人员。例如，对资历的尊重不应自动等同于主要作者身份，但事实往往如此。第二个假设是，名单上有一位顶级导师或作者 电报号码数据 将提高知名度和在著名期刊上发表的机会。在另一个极端，人们通常认为初级研究人员和项目成员会感激有机会成为团队的一员，并且不期望被认可为作者。由于他们经常为大型项目做大量跑腿工作，因此这种假设是非常不尊重的。设定限制 根据假设进行操作会严重损害正确作者身份的重要性，因为这种指定会带来学术、经济和职业影响。如果团队以前从未合作过，并且致力于避免在这个问题上发生冲突，那么有几个很好的一般规则或行为准则来源可以用来建立每个人都同意遵守的规则。



例如，国际医学期刊编辑委员会 (ICMJE) 确定了获得作者身份“资格”必须满足的四个标准： 对作品的构思或设计或作品数据的获取、分析或解释做出重大贡献起草作品或对重要知识内容进行严格审查最终批准要出版的作品。同意对工作的各个方面负责，以确保与工作任何部分的准确性或完整性相关的问题得到适当的调查和解决。这些规则可能无助于解决自我问题，因为团队成员希望根据他们对团队的贡献获得认可，但可以将问题集中在工作量和责任上；这些规则传达了明确的信息：作者身份是赢得的，而不是授予的。避免冲突 无论您的部门中有多少级别，明智的做法是不要将同样令人头疼的官僚问题转移给您的创作团队。只能有一个“主要作者”，目标应该是承认其余成员为“共同作者”，他们事先同意每个人将负责的任务。任何有关此类任命是否公平的问题都可以提前解决，而不是在发布之前就绩效失败争论不休。