由传统营销人员领导的是阵营习惯于

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控制品牌信息的传播如果不付费会降低控制力质量和有效性他们会感到不舒服。生活中很少有绝对的事情品牌是否应该向有影响力的人付费并不是其中之一。我和的观点更加微妙问题不在于影响者是否应该获得报酬而在于品牌何时向影响者支付报酬合适且有益向影响者付费的七大黄金法则为了帮助回答这个问题以下是付费影响者的七个黄金法则。为工艺付费而不是影响力。引用奥利维尔布兰查德的话如果您为影响者的意见付费那么您可能一开始就不应该运行影响者计划。认为“影响者”因获得报酬而以某种方式思考或以某种方式写作的想法是一个非常明显的迹象表明你不了解影响者计划的实际运作方式。付款等于价值而不总是金钱。当要求有影响力的人花时间在您的会议上发言或代表您撰写文章时您是在要求他们投入时间而这些时间应该会得到回报。

对于许多以个人品牌为动力建立咨询商店的影响者来说时间就是金钱。对于其他人来说金钱并不是主要驱动力在某些情况下对于记者或分析师来说收取报酬会让有影响力的人被解雇而正是这些工作使他们具有影响力。对于那些 捷克共和国电话号码列表 已经找到了独立于你的财务贡献的商业模式的影响者来说价值可能与增加他们的受众或他们在现有社区中的权威地位有关。这里最重要的是了解影响者的经济模式并调整补偿他们努力的方式。有影响力的营销是关系性的而不是交易性的。先建立关系付款可能会稍后。为影响者的贡献支付报酬取决于赢得影响者的关注和信任。您想让有影响力的人对与您合作感到兴奋为此他们需要理解并欣赏您所做的事情。例如在与我们的一位顶级影响者合作并建立共同价值多年后我们为她提供了建立我们新的培训计划的机会。



她是我们领域的专家专业培训师和教育家我们彼此非常了解和信任。她非常适合这份工作。明智地选择你的影响者。过去影响力是由少数人分析师记者名人施加的。现在影响力已经扩散。您的工作是为您的品牌找到最重要的人无论他们是您的潜在客户现有客户行业专家还是充满热情的个人。这些超级相关的影响者是社区内的节点可以真正帮助推动您的品牌发展。为您的营销活动寻找合适的影响者首先要深入了解客户的需求目标和愿望。追求效率而不是数字。如果您想建立一支军队请启动一个宣传计划并祈祷很多人已经爱上您的品牌。在构建影响者计划时您要组建的是海豹突击队一小群人深入敌后创建最有效的计划。每个品牌最终都需要两者兼而有之才能取得成功但不要将其中一个与另一个混淆扩大影响者计划并不意味着涉及更多人而是意味着扩大有效性。