适用于仅因雇主原因终止雇佣
其他符合领取遗属抚恤金条件的家庭成员，按照十二月法规定，从社会保险基金中领取抚恤金。遣散费的金额取决于在当前雇主的服务年限，具体为： 每月报酬 - 如果雇员受雇时间少于几年；月'工资——如果雇员已受雇至少多年；月'工资 - 如果雇员已受雇至少多年。有关该主题的文献表明，死亡抚恤金在所有符合条件的家庭成员中均等分配。但是，如果已故雇员的家庭成员只有一名有权领取死亡抚恤金的，则其有权领取死亡抚恤金的金额 国家邮箱列表 为适当金额的一半。重要提示 – 死亡抚恤金免征个人所得税。因解雇个人或团体而支付的遣散费 《集体解雇法》规定了两种因雇员无法控制的原因而解雇的类型，即个人解雇和集体解雇。然而，无论解雇的类型如何，员工都有权获得经济遣散费。
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个人休假 关于集体裁员的法案不仅适用于下述集体裁员，而且还关系的个人裁员。艺术的规定。 《集体解雇法》规定了个人解雇，是指：用人单位雇用至少一名雇员，在不超过数日的期限内，因不可归责于雇员的原因终止或者经双方同意终止与雇员的雇佣合同。雇员数量少于法定限度，并且根据协议通知或终。
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